Manual Funcional y Clínico SG-SST SINAPSSE v9.0

Administración de historia clínica laboral, control de restricciones temporales o permanentes, reubicación y seguimiento a dictámenes de PCL.

Custodia reservada de exámenes médicos ocupacionales, conceptos de aptitud laboral (Apto, Con restricciones, No apto) y profesiogramas.

Registro oficial según Res. 113 de 2020, clasificación por deficiencias (física, auditiva, visual, psicosocial) y planes de adaptación ergonómica.

Análisis automatizado de audiometrías basales vs periódicas, criterios OSHA y AAO, cálculo de desplazamientos del umbral y remisión médica.

Cálculo de puntaje Framingham a partir de edad, presión sistólica, colesterol HDL/total, tabaquismo y diabetes mellitus para medicina preventiva.

Batería del Ministerio de Trabajo (Res. 2764 de 2022), evaluación de factores intralaborales, extralaborales y escala de estrés.

Seguimiento a sintomáticos y confirmados de patologías biomecánicas, índice de levantamiento NIOSH y rediseño de puestos de trabajo.

Valoración sistemática del riesgo según la Guía GTC-45 (2012), jerarquía de controles y criterios de aceptabilidad del riesgo.

Control de vigencias de permisos de trabajo en alturas (Res. 4272/2021), espacios confinados, bloqueo LOTO e inspecciones planeadas de EPP.

Seguimiento a estudios higiénicos, control de sonometrías y dosimetrías frente al umbral de 85 dB(A) y controles de ingeniería en la fuente.

Investigación según Resolución 1401 de 2007, causas básicas e inmediatas, planes de acción correctivos y difusión de lecciones aprendidas.

Fórmulas de Índice de Frecuencia (IFA), Índice de Severidad (ISA) e Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI) según estándares de MinTrabajo.

Conformación y reuniones mensuales reglamentarias (Res. 2013/1986), y gestión confidencial bajo el marco de la Ley 1010 de 2006.

Control y seguimiento al Plan Anual de Trabajo firmado por Gerencia y verificación sistemática de normas de seguridad colombianas.

Visor longitudinal que consolida en un solo expediente todos los datos sociodemográficos, clínicos y laborales de cada trabajador.

Configuración canónica de la organización, sedes territoriales por códigos DANE, profesiogramas por cargo y centros de costo.

Batería de indicadores de estructura, proceso y resultado exigidos por la Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015 para auditoría.