Módulo Gerencial: GERENCIA-KPI

Tablero Gerencial y Batería de Indicadores Mínimos del SG-SST

Especificación técnica de las fórmulas matemáticas oficiales, periodicidad y método de cálculo de los indicadores obligatorios exigidos por el Artículo 30 de la Resolución 0312 de 2019 y los Artículos 2.2.4.6.19 al 2.2.4.6.22 del Decreto 1072 de 2015.

1. Marco Legal de los Indicadores Obligatorios

El Ministerio del Trabajo establece que todas las empresas en Colombia deben medir y analizar periódicamente su desempeño en seguridad y salud. La Resolución 0312 de 2019 unificó los indicadores mínimos de resultado y severidad que deben ser presentados anualmente a la Alta Dirección, al COPASST y reportados en las plataformas de las ARL.

2. Batería de Indicadores Mínimos (Artículo 30, Res. 0312/2019)

1. Frecuencia de Accidentalidad

Fórmula: (Número de accidentes de trabajo que se presentaron en el mes / Número de trabajadores en el mes) × 100
• Periodicidad: Mensual.
• Interpretación: Por cada cien (100) trabajadores que laboraron en el mes, cuántos accidentes de trabajo se presentaron.

2. Severidad de Accidentalidad

Fórmula: (Número de días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes + Días cargados en el mes / Número de trabajadores en el mes) × 100
• Periodicidad: Mensual.
• Interpretación: Por cada cien (100) trabajadores que laboraron en el mes, cuántos días de trabajo se perdieron por accidentes.

3. Proporción de Accidentes de Trabajo Mortales

Fórmula: (Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el año / Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el año) × 100
• Periodicidad: Anual.
• Interpretación: En el año, de cada cien accidentes de trabajo que se presentaron, cuántos fueron mortales.

4. Prevalencia de la Enfermedad Laboral

Fórmula: (Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el período Z / Promedio de trabajadores en el período Z) × 100,000
• Periodicidad: Anual.
• Interpretación: Por cada 100.000 trabajadores, cuántos casos de enfermedad laboral (antiguos + nuevos) existen en el período.

5. Incidencia de la Enfermedad Laboral

Fórmula: (Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el período Z / Promedio de trabajadores en el período Z) × 100,000
• Periodicidad: Anual.
• Interpretación: Por cada 100.000 trabajadores, cuántos casos nuevos de enfermedad laboral aparecieron en el período.

6. Ausentismo por Causa Médica

Fórmula: (Número de días de ausencia por incapacidad médica en el mes / Número de días de trabajo programados en el mes) × 100
• Periodicidad: Mensual.
• Interpretación: En el mes se perdió el X% de los días de trabajo programados por causas de incapacidades médicas.

3. Tipología de Indicadores según el Decreto 1072 de 2015

Tipo de Indicador	Objeto de Evaluación	Ejemplos Implementados en SINAPSSE
Estructura (Art. 2.2.4.6.20)	Disponibilidad y acceso a recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros del sistema.	• Política de SST firmada y comunicada. • Asignación de recursos financieros. • Conformación del COPASST y Plan de Emergencias.
Proceso (Art. 2.2.4.6.21)	Grado de desarrollo, avance e implementación de las actividades programadas en el plan anual.	• Porcentaje de ejecución del Plan Anual de Trabajo. • Porcentaje de cobertura de exámenes médicos ocupacionales. • Avance en intervenciones de la Matriz GTC-45.
Resultado (Art. 2.2.4.6.22)	Impacto real del SG-SST en el control de peligros y en la salud de los trabajadores.	• Índices de frecuencia y severidad de accidentalidad. • Tasa de reducción de casos nuevos en los programas SVE. • Porcentaje de efectividad en cierre de acciones correctivas.