Certificación de Discapacidad y Registro de Localización (RLCPD)
Gestión documental de certificados oficiales de discapacidad emitidos por IPS autorizadas por las Secretarías de Salud, caracterización de tipos de deficiencia y seguimiento al plan de ajustes razonables en el puesto de trabajo (Resolución 113 de 2020).
1. Marco Normativo de Inclusión Laboral
La Resolución 113 de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social dictó las disposiciones para la certificación de discapacidad y la implementación del Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD). Este módulo permite a la empresa articular sus políticas de inclusión laboral, acceder a los beneficios tributarios de la Ley 361 de 1997 y documentar las adaptaciones del entorno laboral.
2. Categorías Oficiales de Discapacidad Reconocidas
1. Discapacidad Física
Secuelas neuromusculares, amputaciones, paraplejia o restricciones de movilidad articular que demandan adecuaciones arquitectónicas y de accesibilidad.
2. Discapacidad Auditiva
Pérdida auditiva bilateral severa o profunda que requiere señalización lumínica de emergencia y apoyos visuales de comunicación.
3. Discapacidad Visual
Baja visión irreversible o ceguera que amerita lectores de pantalla, señalización en relieve o alto contraste y software adaptado.
4. Discapacidad Psicosocial / Mental
Trastornos del estado de ánimo o del pensamiento que demandan flexibilización de turnos, pausas guiadas y entornos de baja sobrecarga emocional.
5. Discapacidad Intelectual y Múltiple
Limitaciones en el funcionamiento intelectual y conducta adaptativa, o coexistencia de dos o más discapacidades asociadas.
3. Matriz de Ajustes Razonables en el Trabajo
Los ajustes razonables son modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada al empleador:
| Dimensión del Ajuste | Medidas Aplicables | Responsable de Verificación |
|---|---|---|
| Físico / Locativo | Rampas de acceso, baños adaptados, barras de apoyo, ensanchamiento de puertas y eliminación de desniveles. | Infraestructura y Seguridad Operativa. |
| Puesto de Trabajo | Sillas ergonómicas especiales, mesas de altura graduable, apoyapiés y herramientas con mangos adaptados. | Ergonomía y Fisioterapia SST. |
| Organizacional / Jornada | Flexibilidad horaria para asistir a terapias o controles médicos EPS, pausas activas personalizadas y teletrabajo parcial. | Gestión Humana y Médico Laboral. |